Learning Development

PT Emas Inovasi ยท ๐Ÿ“ Bontang, Kalimantan Timur ยท Diposting 2026-10-11
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego

PT Emas Inovasi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan emas dengan komitmen untuk terus mengembangkan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami di Bontang, Kalimantan Timur. Learning Development akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif dan inovatif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan memiliki visi untuk membantu karyawan kami mencapai potensi terbaik, kami sangat berminat untuk bertemu dengan Anda.

PT Emas Inovasi adalah perusahaan yang berkomitmen untuk kesejahteraan karyawan dan lingkungan. Kami percaya bahwa dengan mengembangkan karyawan kami, kami dapat mencapai kesuksesan bersama.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Merancang dan mengembangkan program pengembangan karyawan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan dan merancang solusi yang sesuai.
  • Mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan memantau efektivitasnya.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pengembangan karyawan berjalan dengan baik.
  • Menggunakan data dan analisis untuk meningkatkan program pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pengembangan diri.
  • ๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning Development atau pengembangan karyawan.
  • Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.
  • Kemampuan untuk menggunakan data dan analisis untuk meningkatkan program pengembangan karyawan.
  • Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.
  • Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan.
  • Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pengembangan diri.
  • ๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggriskemampuan analitiskemampuan pengembangan programkemampuan komunikasikemampuan manajerial
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait