Senior HR Officer

Global Web Pratama · 📍 Depok, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
Kami mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Global Web Pratama. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi dan kami sedang mencari talenta berbakat untuk bergabung dengan kami. Sebagai Senior HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari penyiapan lowongan kerja hingga integrasi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan serta memastikan akurasi data.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Officer atau sejenisnya di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sejenisnya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim HR.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen.Kemampuan untuk melakukan negosiasi dan manajemen konflik.Kemampuan untuk mengelola data dan sistem informasi SDM.Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait