Senior HR Manager

PT Lautan Duta · 📍 Pademangan · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 23.000.000 – Rp 33.000.000 per month

PT Lautan Duta adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayaran. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pademangan. Peran ini akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif sebesar Rp 23.000.000 hingga Rp 33.000.000 per bulan, serta berbagai benefit lainnya yang menarik. Jika Anda memiliki passion dan dedikasi untuk membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan perusahaan kami. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lainnya.
Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
Menyelenggarakan acara-acara perusahaan seperti hari raya dan acara kebersamaan.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan hukum yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum yang berlaku di bidang HR.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.
Memiliki pengalaman dalam industri pelayaran akan menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SPHR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menyelenggarakan acara-acara perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan hukum yang berlaku.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang