Senior Learning Development

CV Kreasi Pancaran · 📍 Depok, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

CV Kreasi Pancaran adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan pendekatan inovatif dan berkelanjutan. Kami sedang mencari seorang Senior Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan sangat penting dalam membantu kami mencapai visi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang belajar dan berkembang secara berkelanjutan.

Sebagai Senior Learning Development, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan bahwa semua program pembelajaran sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang fleksibel. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan berkomitmen untuk membantu orang lain belajar dan berkembang, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Merancang dan mengembangkan program pembelajaran dan pengembangan yang efektif dan sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan program pembelajaran sesuai dengan kebutuhan.
  • Mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan dengan menggunakan teknologi pembelajaran terbaru.
  • Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan pengembangan.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pembelajaran dan pengembangan.
  • Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia layanan pembelajaran eksternal.
  • Memantau perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang pembelajaran dan pengembangan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran Learning Development atau peran terkait.
  • Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan.
  • Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif.
  • Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tim di perusahaan.
  • Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.
  • Kemampuan untuk menggunakan teknologi pembelajaran terbaru.
  • Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.

    • 🛠️ Keahlian

    Pembelajaran dan PengembanganManajemen ProgramEvaluasiTeknologi PembelajaranKomunikasiKolaborasi
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait